تصميم برامج القيادة

1- تصميم برامج تنمية الجيل الثاني والثالث في الشركات العائلية
2- بناء برامج طويلة المدى ومتوسطة المدى لتنمية القيادات الشابة
3- بناء برامج طويلة المدى ومتوسطة المدى لتنمية القيادات العليا والوسطى .

تنسيق البرامج والدورات القيادية

1- تحديد نقاط قوة القيادات ونقاط ضعفهم من خلال مقاييس علمية معتمدة
2- قياس وتحليل القيادات للمساهمة في تحديد القائد المناسب للمنصب المناسب.
3- انتقاء واختيار الاشخاص ذوي الاستعداد القيادي وفق مقاييس علمية للقيادة معتمدة.

الدراسات العلمية

1- نشر البحوث العلمية في المجلات العربية والعالمية
2- تأسيس وتحرير مجلة علمية محكَمة متخصصة في القيادة
3- إجراء وتصميم بحوث ودراسات علمية متخصصة في تنمية القيادات
4- بناء شبكة علمية للقيادة للمختصين والمهتمين لتمكينهم من التواصل الإيجابي.
5- ترجمة المقالات العلمية والكتب المتخصصة من اللغة الإنجليزية إلى اللغة العربية.
6- خدمة الباحثين المتخصصين والمهتمين بعلم القيادة بتوفير الأبحاث العلمية المحكَمة

مقاييس القيادة

1- دورات تدريبية متوسطة (شهر – ثلاثة أشهر)
2- الدورات التدريبية: دورات قصيرة (يوم – خمسة أيام)
3- برنامج تمكين القيادات: تطوير على رأس العمل (6 – 12 أشهر)